QUE ES LA INGENIERÍA DE SISTEMAS!!!

Un profesional preparado para prestar sus servicios como Ingeniero de Sistemas de Información, Sistemas de Control y Ciencias Gerenciales, haciendo énfasis en el uso de tecnologías y técnicas de los sistemas. 

El Ingeniero en Sistemas es aquel que apoyado en una sólida y avanzada formación universitaria aplicará sus conocimientos en:

• Elaboración de modelos formales basados en sistemas de computación, que permitan el estudio de situaciones reales de gran complejidad, el análisis de situaciones hipotéticas y la proyección al presente de situaciones futuras esperadas en las actividades de planificación.

• El análisis de modelos elaborados para el diagnóstico de áreas problemáticas o de baja productividad; planteando y seleccionando alternativas de solución a la problemática identificada.

• La dirección o conducción de grupos multidisciplinarios con objetivos específicos.

• El análisis, diseño e implementación de sistemas de Control e Instrumentación.

• El análisis, diseño e implementación de Sistemas de Información.

• El estudio de situaciones susceptibles de ser modeladas por métodos formales, con vista a determinar la factibilidad técnica, la conveniencia operacional y la vialidad económica de la creación y puesta en funcionamiento de sistemas computarizados que materialicen el modelo formal y computacional.

• El desarrollo de alternativas de solución que satisfagan requerimientos de tipo informacional y computacional.

• Proponiendo soluciones para la integración de sistemas industriales.

• El análisis, diseño e implementación de sistemas de automatización de producción.

• El manejo de recursos de información en una formación integral, eficiente y efectiva, en su función de soporte principal de los procesos de tomas de decisiones.

• Demostrar en el ejercicio profesional los conocimientos, habilidades, destrezas y actividades requeridas para desempeñarse efectivamente como Ingeniero.

• Integrar equipos interdisciplinarios, presentado el soporte de sistemas, su aplicabilidad y soluciones mecanizadas.

Perfil Ocupacional

El Ingeniero en Sistemas está capacitado para desempeñarse en el medio industrial, empresarial u oficial y en todas las áreas de aplicación de esta especialidad, razón por la cual también debe estar en capacidad de:

• Organizar con base en principio administrativo, la unidad, departamento o servicio.

• Aplicar técnicas organización y métodos de trabajo para cumplir funciones administrativos o de manufactura y control.

• Organizar, administrar y manejar información.

• Aplicar criterios de racionalidad y orientar la Gerencia sobre las alternativas posibles y óptimas para la solución de un problema planteado.

• Seleccionar equipos y maquinarias de sistemas computarizados de acuerdo con sus potencialidades y limitaciones.

• Prácticas en equipos interdisciplinarios para el desarrollo de investigación y proyectos.

• Elaborar informes dirigidos al equipo de trabajo, al supervisor inmediato y/o a las autoridades a quienes compete.

• Participar en la realización de proyectos institucionales.

En la formación de los Ingenieros en Sistemas son diversas las habilidades, destrezas, valores y actitudes necesarias para que ellos manifiesten por una parte, una conciencia ciudadana para la conservación y mejoramiento del ambiente, calidad de vida y uso racional de los recursos naturales y por otra parte, capacidad para ejercer satisfactoriamente su profesión y promover su actualización y mejoramiento conforme a las necesidades del desarrollo nacional y del proceso científico.

La lista de habilidades y destrezas, así como la de valores y actitudes que se necesitan para el ejercicio de cada una de las funciones del Ingeniero de Sistemas es la siguiente:

• Capacidad para el mejoramiento de equipo.

• Capacidad de expresarse oralmente y por escrito.

• Capacidad de autoaprendizaje.

• Capacidad organizativa.

• Habilidad numérica.

• Capacidad de análisis y síntesis.

• Capacidad de evaluación.

• Capacidad para razonamiento abstracto.

• Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de criterio y precisión de las observaciones.

• Creatividad: capacidad de generar nuevas ideas.

Valores y Actividades

• Socialmente responsable, ético y democrático.

• Capacidad de liderazgo.

• Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo.

• Capacidad de adaptación al trabajo en sitios inhóspitos.

• Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos personales adecuados.

• Autocrítica: capacidad de reconocer las propias limitaciones.

• Espíritu de cooperación: con la empresa o centro y con quienes le rodean.

• Identidad con la profesión: sentido de pertenencia, vocación de servicio.

• Compromiso con la tarea: abnegación, responsabilidad.

• Disponibilidad: asiduidad y constancia, disciplina en la aceptación de responsabilidades.

La forma de promover en el futuro Ingeniero el perfil de personal deseado depende en parte del ambiente social y técnico imperante en la institución; de las estrategias de enseñanza-aprendizaje y de las áreas de conocimiento correspondiente a formación ética, psicológica y cultura, complementadas con formación física y deportiva.