UN BUEN SUPERVISOR
Un supervisor tiene como objetivo principal, resolver, eliminar abolir, erradicar los problemas más comunes que se presentan el día a día en una institución, organización o empresa. NO ESTA PARA ECHARLES BOCHES, INSULTOS, CRITICAS O RECLAMOS CONSTANTES A LOS EMPLEADOS QUE ESTÁN POR DEBAJO DE ÉL. Todo lo contrario esta para apoyar, estimular, resaltar las labores que haga el trabajador. Esto permite que el desempeño de los empleados sea mejor en todos los ámbitos, incluyendo las relaciones entre el superior y el trabajador, ya que una persona que se sienta bien donde trabaja puede hacer mejor su trabajo, y permite el desarrollo de la empresa.
En muchos casos no hay que entrometerse en lo personal, pero es de suma importancia para el desarrollo de la empresa si el supervisor y los trabajadores tienen una relación medianamente respetable, amigable hasta el punto de vista laboral.
Listado de FUNCIONES, DEBERES, CUALIDADES, OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y LABORES DE UN BUEN SUPERVISOR.
PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA.
SEGÚN GUARIDA DEL INGENIERO.
DESARROLLADO POR EL PSICÓLOGO ARTURO BRITO, LA PSICÓLOGA ALTAGRACIA BALDEZ, EL PSIQUIATRA JUAN BRUNO GONZALEZ Y EL ESTUDIANTES DE INGENIERÍA Y SUPERVISOR EN TRES COMPAÑÍAS DOMINICANAS RICARDO PERPIN.
FUNCIÓN PRINCIPAL
Comunicación:
para el desarrollo y equilibro de la empresa.
El supervisor es el centro de mensajes por el tiene que pasar la información. Tiene que canalizar la información en sentido ascendente para sus superiores, con el fin de que estos puedan tomar decisiones inteligentes, y en